日前召开的全国国有企业改革座谈会议提出，以“伤其十指不如断其一指”的思路扎实推进国有企业改革。专家表示，这是对改革方法论的形象说法，意在突出重点，解决制约国有企业改革发展的重点问题。
重点突破带动其他改革并进
“国企改革涉及很多方面，如混合所有制改革、构建国有资本投资运营公司、薪酬改革等。从国有企业改革40年的经验来看，应该选择突破口进行重点突破，带动其他改革并进，达到点面结合的效果。”专家认为，各项改革都是相关的，不可能一项改革孤军深入，在重点突破后，可以把其他改革都带动起来。
就当前国企改革来说，胡迟认为，应该分两条线推进。一是从企业改革的角度，在分类的基础上进行混改是突破口。2015年，国务院印发了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》，国资委、财政部、发改委印发了《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》，把国有企业界定为商业类和公益类。在分类的基础上，通过混改形成新的股比结构，建立新的董事会和法人治理结构，然后在此基础上落实职业经理人、薪酬、劳动人事等三项制度，做实现代企业制度改革。二是从管理体制和监管结构的角度，也是在分类的基础上实施监管、定责考核，以及构建国有资本投资、运营公司。
“这些都反映了重点突破、点面结合的逻辑关系和改革的方法论。”专家说。
此次全国国有企业改革座谈会议还布置了“六个突出抓好”，即要突出抓好中国特色现代国有企业制度建设，加快形成有效制衡的法人治理结构；突出抓好混合所有制改革，夯实基本经济制度的重要实现形式；突出抓好市场化经营机制，充分调动企业内部各层级干部职工积极性；突出抓好供给侧结构性改革，加快高质量发展步伐；突出抓好改革授权经营体制，推动国有资本投资、运营公司试点取得实效；突出抓好国有资产监管。在专家看来，这也是在突出重点、寻找突破口。
“因为改革是个系统工程，不能平均用力。在改革的具体项目上应以混改进行突破，把其他改革带动起来。在具体企业上应先选取试点企业进行试点，取得经验后进行推广。”专家说。
“国进民退”不能过分解读
针对最近舆论较为关注的国有企业收购民营上市公司股权的问题，专家表示，这是市场选择的结果。从近年来的混改情况看，国企也出让了很多股权，不能看到一些国企收购民企股权案例，就过分解读进行放大，认为是“国进民退”。1978年改革开放之初，国有经济的比重占到90%以上，外资经济几乎为零。而在40年后今天，已是国企、民企、外企三分天下。
同时，专家认为，国企、民企股权变动是动态的，不能以一时一地的案例进行放大。他举例说，2008年美国发生金融危机后，通用汽车公司破产重组，美国联邦政府收购持有其大部分股权，但其经营情况好转后，联邦政府又出让股份，通用汽车公司重新上市。
近年来，我国国有企业在分类改革、公司制改革、重组整合等方面取得很大成就。专家介绍说，自2017年以来，中央企业集团公司层面68家全民所有制企业全部完成改制，实现了历史性突破，目前全国国有企业公司制改制面达到94%。2013—2016年，中央企业混合所有制企业占比由65.7%提高至68.9%，2017年又新增了900多户，引入社会资本超过4200亿元。在重组整合方面，2003年国资委成立时，受国资委监管的央企有196家，到2017年年底已经降到了98家，今年又减至96家。
