来源：事业单位小百科
最近越来越多的人关注事业单位改革，每年备考的人也非常多，那么事业单位改革到底怎么改呢？
2016年以来，辽宁全面开展了政企脱钩、事企分开、事转企改革工作。
撤销事业人员编制
目前，辽宁省已完成600多家企事业单位脱钩移交，全部纳入国资监管体系，实现经营性资产监管集中化、规范化，并落实国有资产保值增值责任，共涉及资产总额8500亿元，撤销事业人员编制1.6万个。
12月12日，辽宁省国资委副主任徐吉生在辽宁省政府新闻办举办的“改革开放40周年辉煌成就”系列发布会上作出上述介绍。
推进供给侧结构性改革
徐吉生在会上表示，辽宁在经济社会的改革发展历程中，国有企业始终是辽宁经济的重要支柱，在各个历史阶段，都为国家建设和辽宁经济社会发展做出过突出贡献。
徐吉生同时透露，辽宁扎实推进供给侧结构性改革，推动国有企业新旧动能加快转换，目前东北特钢集团破产重组已经完成工商变更，通过公开引入战投和市场化债转股，组建新的东北特钢股份有限公司。整个企业的“瘦身”效果显著，管理层级获得压缩。
而整个辽宁省国有企业市场化债转股达到445亿元，省属企业平均资产负债率压降至58.9%。
建立健全市场化公司治理机制
此外，市场化公司治理机制也在逐步建立健全，完成辽宁省125户非公司制企业的公司制改革，推进经营性事业单位转企改制，做到即转即改，全部注册为公司制企业；外部董事制度初步建立，并在部分企业启动选派外部董事工作；稳步推进市场化选聘职业经理人工作，在3户省属企业开展试点；持续深化企业内部三项制度改革，推行市场化用工机制和中层管理人员竞争上岗，建立体现岗位价值和业绩导向的员工薪酬体系。
目前，生产型企业管理人员基本控制在员工总数8%以下，管理人员绩效薪酬比例平均达到60%。辽宁各市已改组组建15家国有资本投资运营公司，积极探索运行模式和管理体制。辽宁省属企业基本实现党委书记、董事长“一肩挑”。
